รู้ลึกอย่างเข้าใจตลาดแรงงานในสิงคโปร์
     

สถานเอกอัครราชทูต ณ สิงคโปร์

(ภาพจาก www.google.com)

             สิงคโปร์ นอกจากจะเป็นจุดหมายปลายทางท่องเที่ยวที่ได้รับความนิยมจากนักเดินทางชาวไทยแล้ว ยังเป็นที่หมายของแรงงานไทยที่หวังไปทำงานในต่างประเทศอีกด้วย สถานเอกอัครราชทูตไทย ณ สิงคโปร์ จึงได้ส่งตรงข้อมูลดีๆ จากการเข้าร่วมสัมนาเรื่อง แรงงานต่างชาติสิงคโปร์ จัดโดย Singapore Institute of International Affairs (SIIA) เมื่อวันที่ 10 ตุลาคม 2554 ที่ผ่านมา มาฝากท่านผู้อ่านกัน

             Ms. Chia Siow Yue นักเศรษฐศาสตร์แห่ง SIIA ได้กล่าวว่า สิงคโปร์เป็นประเทศที่พึ่งพาแรงงานแรงงานต่างชาติมากที่สุดในภูมิภาคเอเชียตะวันออก ปัจจุบันมีแรงงานต่างชาติอยู่ในสิงคโปร์ประมาณ 1,100,000 คน กระจายอยู่ในสาขาธุรกิจและอุตสาหกรรมต่างๆ รวมทั้งคนรับใช้ในบ้าน (Maids) ทั้งนี้ สาเหตุที่สิงคโปร์ต้องพึ่งพิงแรงงานต่างชาติเนื่องจากการขาดแคลนแรงงานภายในประเทศ การมีอัตราการเกิดต่ำ (Low total fertility rate of 1.24%) และการที่คนสิงคโปร์รังเกียจงานประเภท 3D คือ dirty, dangerous และ demeaning ข้อดีของการมีแรงงานและผู้อพยพชาวต่างชาติในสิงคโปร์ นอกเหนือจากการทำให้สิงคโปร์มีจำนวนประชากรเพิ่มขึ้นในอัตราที่สมดุลแล้ว ยังเป็นการช่วยสนับสนุนการขยายตัวทางเศรษฐกิจ อีกทั้งเป็นการลดต้นทุนในการดำเนินธุรกิจ (ค่าแรงของแรงงานต่างชาติในสิงคโปร์โดยเฉลี่ยต่ำกว่าประเทศอื่นๆที่มีขนาดเศรษฐกิจใกล้เคียงกับสิงคโปร์)

             อย่างไรก็ดี การที่มีแรงงานต่างชาติจำนวนเพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆ ได้ส่งผลกระต่อสังคมในด้านอื่นๆ และชาวสิงคโปร์บางส่วนเริ่มแสดงความไม่พอใจเนื่องจากแรงงานต่างชาติเข้ามาแย่งใช้ทรัพยากรต่างๆ รวมทั้งก่อให้เกิดความแออัดของระบบขนส่งมวลชน ที่อยู่อาศัย และอำนวยความสะดวกอื่นๆ ชาวสิงคโปร์ได้เริ่มเรียกร้องให้มีการลดการพึ่งพาแรงงานต่างชาติ ซึ่งสอดคล้องกับแนวนโยบายของรัฐบาลสิงคโปร์ที่ตั้งแต่ช่วงปี 2552 ได้เริ่มมีการเข้มงวดการอนุญาตให้แรงงานต่างชาติเข้ามาทำงานในสิงคโปร์เนื่องจากภาวะเศรษฐกิจที่ถดถอยและข้อจำกัดด้านสังคม (Social limit)

             การสัมมนาครั้งนี้ สะท้อนให้เห็นถึงความตื่นตัวในเรื่องแรงงานต่างชาติกับการก่อให้เกิดปัญหาด้านสังคมสิงคโปร์ ที่ผ่านมารัฐบาลสิงคโปร์ได้เริ่มเข้มงวดการนำเข้าแรงงานต่างชาติ โดยเฉพาะในส่วนแรงงานไร้ฝีมือ ขณะเดียวกันผู้นำสิงคโปร์พยายามอธิบายและทำความเข้าใจกับประชาชนให้ตระหนักถึงความจำเป็นที่ยังคงมีแรงงานต่างชาติเพื่อความรุ่งเรืองของเศรษฐกิจสิงคโปร์ ในส่วนของแรงงานจากประเทศไทย ซึ่งส่วนใหญ่ไปทำงานในภาคก่อสร้างในสิงคโปร์ไม่น่าจะได้รับผลกระทบจากนโยบายเข้มงวดการนำเข้าแรงงานต่างชาติมากนัก เนื่องจากสิงคโปร์ยังต้องการแรงงานในภาคการก่อสร้างอยู่เป็นจำนวนมาก (คิดเป็นร้อยละ 70.7)

             โดยผู้เข้าร่วมการสัมมนาได้เห็นพ้องว่าภาครัฐและภาคเอกชนสิงคโปร์ควรให้โอกาสแรงงานต่างชาติได้เข้ารับการฝึกอบรมทักษะในการทำงานเพิ่มเติมเพื่อเพิ่มศักยภาพของตน รวมทั้งจะเป็นการช่วยเพิ่มผลผลิต productivity ของชาติในภาพรวมด้วย ดังนั้น หาก แรงงานไทยซึ่งมีทักษะและศักยภาพในการทำงานดีอยู่แล้ว ได้รับการพัฒนาความรู้และทักษะฝีมือเพิ่มขึ้น ก็น่าจะเป็นการเพิ่มรายได้และค่าแรงได้เป็นอย่างดี