นโยบายการจ้างผู้ช่วยแม่บ้านต่างชาติของมาเก๊า
                                                                                                          [email protected]
                                                                                                              สถานกงสุลใหญ่ ณ เมืองฮ่องกง
                     ด้วยกระทรวงการต่างประเทศได้รับรายงานจากสถานกงสุลใหญ่ ณ เมืองฮ่องกงเกี่ยวกับนโยบายการจ้างผู้ช่วยแม่บ้านต่างชาติของมาเก๊าว่า รัฐบาลมาเก๊าโดยได้รับการสนับสนุนจาก Women’s General Associationของมาเก๊า มีนโยบายที่จะสนับสนุนการจ้างชาวจีนแผ่นดินใหญ่มาทำงานในตำแหน่งผู้ช่วยแม่บ้าน (domestic helper) ในปี 2556โดยในระยะแรกจะจำกัดเฉพาะการจ้างแรงงานที่มาจากมณฑลฟูเจี้ยนและมณฑลกวางตุ้งก่อน ทั้งนี้นโยบายการจ้างชาวจีนแผ่นดินใหญ่เป็นผู้ช่วยแม่บ้านดังกล่าวสืบเนื่องมาจากการที่สังคมมาเก๊ากำลังมีแนวโน้มเป็นสังคมผู้สูงอายุ ประกอบกับแรงงานต่างชาติในมาเก๊ายังคงมีปัญหาในเรื่องการใช้ภาษาและความแตกต่างทางวัฒนธรรม จึงมีความจำเป็นที่ต้องเพิ่มแรงงานในภาคบริการให้มากขึ้น การนำเข้าแรงงานจากจีนจึงน่าจะสามารถช่วยแก้ไขปัญหาดังกล่าวได้
                    รายงานระบุว่า ปัจจุบันแรงงานต่างชาติที่ประกอบอาชีพผู้ช่วยแม่บ้านมีจำนวน 17,500 คน ส่วนใหญ่เป็นแรงงานที่มาจากประเทศในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ได้แก่ ฟิลิปปินส์ เวียดนาม และอินโดนีเซีย โดยมีอัตราค่าจ้างแรงงานขั้นต่ำอยู่ที่เดือนละ 2,500 ปาตาคา (ประมาณ 10,000บาท) ในขณะที่อัตราค่าจ้างแรงงานชาวจีนจากแผ่นดินใหญ่คาดว่าอยู่ที่ประมาณเดือนละอย่างน้อย 3,000 ปาตาคา (ประมาณ 12,000บาท) จากปัจจัยดังกล่าวเป็นเหตุให้นายจ้างในมาเก๊ายังคงต้องการจ้างแรงงานต่างชาติจากเอเชียต่อไปเนื่องจากแรงงานจากเอเชียมีค่าจ้างแรงงานที่ถูกกว่า อย่างไรก็ตาม ทางรัฐบาลมาเก๊าจะเร่งดำเนินการเจรจากับทางการจีนเพื่อให้สามารถนำเข้าแรงงานจากจีนแผ่นดินใหญ่ได้ภายในต้นปี 2556ต่อไป
                    สำหรับแรงงานไทยในมาเก๊านั้น ตลาดแรงงานที่สำคัญของไทยในมาเก๊าจะเน้นในสาขาธุรกิจบริการ โดยส่วนใหญ่จะทำงานในธุรกิจโรงแรม รีสอร์ตขนาดใหญ่ ภัตตาคาร และคาสิโน โดยมีแรงงานไทยที่ประกอบอาชีพผู้ช่วยแม่บ้านในมาเก๊าจำนวน 82 คน ดังนั้นคาดว่านโยบายการจ้างผู้ช่วยแม่บ้านชาวจีนจะไม่ส่งผลกระทบต่อแรงงานไทยในมาเก๊าแต่อย่างใด